Mersin B.B. Kariyer Merkezi’nden LinkedIn Eğitimi
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, iş dünyasının dijital dönüşüme uyum sağlaması ve profesyonel ağlarını etkin şekilde kullanabilmesi için “Profesyoneller İçin Etkili LinkedIn Kullanımı” başlıklı özel bir eğitim programı gerçekleştirdi. Eğitim, Kariyer Merkezi’nde farklı sektörlerden gelen iş dünyası temsilcilerinin katılımıyla düzenlendi.
Dijital İş Arama Süreçlerinin Önemi
Günümüzde dijital iş arama süreçleri ve kişisel marka yönetimi fazlasıyla önem kazanmış durumda.
Pandemi sonrası hızlanan dijitalleşme, LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağların önemini yeniden gündeme getirdi. Artan rekabet ortamında, hem şirketler hem de bireyler için dijital iş arama süreçleri ve kişisel marka yönetimi büyük bir önem taşıyor. Eğitimde, LinkedIn’in insan kaynakları süreçlerinde nasıl etkin kullanabileceği, çalışanların ve iş arayanların dijital dünyada kendilerini nasıl konumlandırmaları gerektiği gibi konular ele alındı.
Eğitim İçeriği ve Pratik Bilgiler
Eğitim sırasında LinkedIn’in yalnızca bir iş bulma platformu olmasının ötesinde kişisel marka yönetimi, sektörel görünürlüğün artırılması ve işveren markası oluşturma gibi stratejik amaçlar için nasıl kullanılabileceği detaylı bir şekilde katılımcılara aktarıldı. Bunun yanı sıra LinkedIn’in algoritmalarının çalışma prensipleri, etkili profil yönetimi, sektörel içerik üretimi ve bağlantı kurma teknikleri de tartışıldı.
Kariyer Merkezi’nin Eğitim Hedefleri
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, geniş kitlelere hitap eden çözümler sunmanın yanı sıra, iş dünyasının gereksinimlerine uygun kurumsal ve kişisel gelişim eğitimleri ile çalışanların ve iş arayanların yetkinliklerini artırmaya devam ediyor. Eğitimler, hem iş gücü piyasasının doğru yeteneklerle buluşmasını sağlamakta, hem de dijitalleşen iş dünyasına hızlı adaptasyonu hedeflemektedir.
Düzenlenen LinkedIn eğitimi, özellikle insan kaynakları uzmanları ve diğer profesyoneller için büyük bir fırsat sundu. Katılımcılar, LinkedIn’in sağladığı araçları etkin bir şekilde kullanma, profesyonel ağlarını genişletme ve dijital dünyada daha görünür hale gelme konularında pratiğe dayalı bilgi edindiler.
Dijital Dönüşümde Bağlantıların Güçlenmesi
Eğitime katılan farklı sektörlerden çalışanlar, dijital dönüşüm sürecinde LinkedIn’in insan kaynakları yönetimindeki kritik rolünü keşfetme şansı buldular. Eğitim sonrasında yapılan değerlendirmelerde, katılımcıların hem teorik hem de pratik açıdan eğitimin çok faydalı olduğunu belirttikleri gözlemlendi.
Dijital Dönüşümü Hızlandırma Amaçları
Kariyer Merkezi, iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda LinkedIn ve dijitalleşme konulu eğitimleri düzenli olarak gerçekleştirmeyi ve farklı mesleki pozisyonlar için özel modüllerle zenginleştirmeyi planlıyor. Kariyer Merkezi’nin hedefi, hem iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak, hem de profesyonellerin dijital dünyada rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olmaktır. Bu eğitimler sayesinde Mersin’in iş dünyasında lider bir konumda olmayı hedeflemektedir.
Müdür Özada’dan Açıklama
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, eğitimle ilgili olarak yaptığı değerlendirmede, “Dijital dönüşüm süreci, iş dünyasını her yönden etkiliyor. Profesyonellerin kendilerini ve kurumlarını dijital platformlarda doğru konumlandırmaları büyük bir öneme sahip. LinkedIn, artık sadece bir iş ağı değil, aynı zamanda kişisel ve kurumsal marka yönetimi için güçlü bir araç. Bu eğitimle katılımcılara LinkedIn’i etkin bir biçimde kullanma imkanı sunmayı hedefledik. Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi olarak, iş dünyasının gereksinimlerine uygun eğitimlerimizi devam ettirecek ve dijitalleşen dünyada bireylerin ve kurumların gelişimine katkıda bulunmayı sürdüreceğiz” dedi.
